En Meuse et au Luxembourg, deux stratégies pour mieux recruter
L’agence d’attractivité de la Meuse joue des réseaux sociaux et des atouts territoriaux pour parvenir à recruter en zone rurale. Le Luxembourg assouplit, quant à lui, les conditions d’accès aux métiers en pénurie.

Parmi les départements les moins peuplés du Grand Est avec 182.000 habitants, la Meuse a fait preuve d’inventivité pour répondre au problème des métiers en tension en zone rurale, en les valorisant. Sa plateforme emploi.lameuse.fr vient d’ailleurs de décrocher la 5è place dans la catégorie “Meilleur site internet d’une administration publique” des Trophées 2024 de la communication… Derrière Tahiti tourisme (1er) ou encore Toulouse Métropole-museum (4ème).
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© André Faber