« Le contexte des actions transfrontalières sur le marché de l'emploi a fortement changé »
Agathe Binnert, directrice adjointe de la Maison de l'emploi de Strasbourg
Inscrite dans les gènes de la Maison de l'emploi de Strasbourg, la définition d'actions pour le placement de candidats de part et d'autre de la frontière est renouvelée par le fait que la pénurie de main d'œuvre touche désormais aussi l'Alsace, et pas seulement le secteur allemand voisin de l'Ortenau.
Comment comptez-vous poursuivre les actions de recrutement transfrontalier que la Maison de l'emploi mène depuis son origine en 2006 ?
Nous prévoyons de lancer en début d'année prochaine un nouveau projet Interreg dans le même esprit qu'avant : celui d'une vision du marché de l'emploi à 360 degrés, dépassant la barrière physique du Rhin. Mais le contexte est complètement différent des précédentes initiatives : c'est celui d'une tension sur les offres pas seulement côté allemand, mais aussi en France, avec la baisse du taux de chômage dans le bassin de Strasbourg ces dernières années. De plus, la fermeture des frontières causée par la crise sanitaire il y a deux ans a rendu les candidats plus frileux à regarder les opportunités sur la rive d'en face.
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© Mathieu Noyer
